Formation ouverte à toute personne :
- dispensée des épreuves d’enseignements généraux : titulaire d’un diplôme CAP, BEP, CAPA, Bac ou autres diplômes de niveaux IV et répondant aux critères d’accès à une formation en apprentissage,
- âgée de 16 à 29 ans révolus (il n’y aucune limite d’âge pour les apprentis(e)s en situation de handicap),
- ayant signé un contrat d’apprentissage avec un employeur,
- Sélection sur dossier pour la voie apprentissage auprès du CFA Santé-Social
Retrouvez toutes nos réunions d’information sur la page dédiée :
L’inscription est possible jusqu’à la veille de rentrée en formation, de janvier à septembre 2023.
Le contrat d’apprentissage peut démarrer 2 mois avant le début de la formation théorique.
Pour s’inscrire :
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Lyon
Diplôme de niveau 3
Éligible
420 heures
Formation pratique chez l’employeur dans le cadre d’un contrat de l’apprentissage
Financement par l’employeur, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Les méthodes sont basées sur :
Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne.
Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels.
Exercer son activité en école maternelle et/ou en EAJE et/ou en ACM.
Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maison d’assistants maternels.
Le titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents. Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
Le titulaire du CAP AEPE peut exercer son activité professionnelle dans différentes structures telles que :
– Les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants ;
– Les écoles maternelles ;
– Les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
– Le domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) ;
– Les Maisons d’Assistants Maternels (MAM) ;
– Domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne)
Une fois diplômé, il peut également poursuivre ses études : Bacs professionnels, Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat Aide-Soignant.
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